Hola compañeros, tienen que realizar un comentario a acerca de los valores que se presentan en una oficina y que van a permitir el desarrollo de las funciones del personal que en ella labora, como lo son: la responsabilidad, la puntualidad, la honradez, la cooperación, etc.
La fecha para subir esta actividad es el martes 7 de abril.
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Valores en la oficina
ResponderEliminarLa práctica de los valores necesariamente mejora las relaciones laborales, hacer amistades, incrementa el espíritu de servicio y alienta un ambiente de solidaridad en la oficina y centro de trabajo.
Crear un ambiente de armonía, colaboración y de gran calidad humana, es el objetivo a alcanzar en todo centro de trabajo.
No hace falta profundizar demasiado sobre las consecuencias de la falta de valores en una oficina, basta mencionar la falta de cooperación, los comentarios negativos y murmuraciones, el fastidio que provoca asistir un día más a trabajar, el nulo interés por hacer bien las cosas o el poco respeto que se vive entre todos.
Existen muchos lugares donde las normas y políticas impulsan al personal a comportarse adecuadamente, pero en muchos otros no es así, en cualquier caso, crear un ambiente con calidad humana depende de la intención y las actitudes individuales.
Para vivir los valores en la oficina y, por ende, ser más productivos y crecer individualmente, es importante llevar a la práctica los siguientes valores:
Docilidad: es necesario reconocer que existen personas con más experiencia o práctica en el trabajo, lo cual enriquece y contribuye a mejorar el desempeño dentro del lugar donde se labora. Hay que aprender a escuchar consejos y seguir indicaciones y dejarse ayudar. Cuando no se esté de acuerdo en algo hay que actuar con inteligencia, reflexionar sobre el punto y después expresar los comentarios en el momento y a la persona adecuada. Esto ayudará a ser más sencillo y participativo, logrando un verdadero trabajo en equipo.
Orden: es igualmente importante planear el día anotando las citas y los problemas por resolver; ordenar el escritorio, documentos, archivos y equipos de trabajo, un lugar desordenado siempre provoca pereza. Si hace falta, hacer un horario de actividades y seguirlo al pie de la letra; no hay que preocuparse si al principio no se vive bien y se siente que el tiempo no alcanza, es la falta de hábito.
Laboriosidad: el punto clave para ser más eficiente es comenzar a trabajar inmediatamente, sin perder el tiempo pensando cuál es la tarea más fácil o agradable de realizar. Hay que procurar tener al alcance todo lo necesario para iniciar cada labor, evitando interrupciones que obliguen a permanecer poco tiempo en el lugar. Ayuda mucho no perder el tiempo, hablar sobre asuntos que no conciernen a la actividad laboral.
Responsabilidad: este valor se vive mejor cuando se es puntual en el horario de oficina y en la asistencia oportuna a las reuniones y eventos propios de la actividad que se desempeña; entregar el trabajo a tiempo, corregido y perfectamente presentado.
Respeto: el respeto se entiende mejor cuando se procura tratar a los demás de la manera que se desea ser atendido, saludar a los demás, emplear un vocabulario adecuado, pedir las cosas amablemente, dejar el baño en perfectas condiciones después de usarlo y evitar inmiscuirse en la vida privada de los demás, es la forma más sencilla de vivir este valor en la oficina.
Lo más difícil es pasar de la teoría a la práctica, del entusiasmo al esfuerzo continuo, pero sobre todo, reconocer que en todo lugar y en medio de las actividades cotidianas, existe la oportunidad de vivir los valores de manera natural.
En conclusión, existen oficinas donde se respira armonía y tranquilidad, pero siempre se cuenta con el empeño individual por hacer del trabajo un lugar agradable. Las buenas costumbres y atenciones agradan a todos y basta que una persona viva los valores para comenzar a contagiar a los demás y dar ejemplo, esa es la clave de la buena convivencia y de las relaciones perdurables.
VALORES DENTRO DE LA OFICINA
ResponderEliminarCrear un ambiente de armonía, colaboración y de gran calidad humana, es el objetivo a alcanzar en todo centro de trabajo.
Las actitudes son los valores, y como los aplica en el medio laboral .
En el trabajo cada valor sobresale; por ejemplo, un contador aplica el valor de honestidad al no robar el dinero con el que trabaja, o simplemente cuando se llega temprano al trabajo o se cumple con lo solicitado, porque es si responsabilidad.
Las actitudes de la oficina es hacer de cada valor algo visible como lo que han aprendido des de su casa hasta donde están.
Orden: es igualmente importante planear el día anotando las citas y los problemas por resolver; ordenar el escritorio, documentos, archivos y equipos de trabajo, un lugar desordenado siempre provoca pereza. Si hace falta, hacer un horario de actividades y seguirlo al pie de la letra; no hay que preocuparse si al principio no se vive bien y se siente que el tiempo no alcanza, es la falta de hábito.
Laboriosidad: el punto clave para ser más eficiente es comenzar a trabajar inmediatamente, sin perder el tiempo pensando cuál es la tarea más fácil o agradable de realizar. Hay que procurar tener al alcance todo lo necesario para iniciar cada labor, evitando interrupciones que obliguen a permanecer poco tiempo en el lugar. Ayuda mucho no perder el tiempo, hablar sobre asuntos que no conciernen a la actividad laboral.
Responsabilidad: este valor se vive mejor cuando se es puntual en el horario de oficina y en la asistencia oportuna a las reuniones y eventos propios de la actividad que se desempeña; entregar el trabajo a tiempo, corregido y perfectamente presentado.
Respeto: el respeto se entiende mejor cuando se procura tratar a los demás de la manera que se desea ser atendido, saludar a los demás, emplear un vocabulario adecuado, pedir las cosas amablemente, dejar el baño en perfectas condiciones después de usarlo y evitar inmiscuirse en la vida privada de los demás, es la forma más sencilla de vivir este valor en la oficina.
Estos valores se tienen que llevar acabo para obtener un buen desempeño dentro de la oficina los valores son importantes puesto que si uno no los ella acabo es una persona inresponsable y no se le daria la oportunidad de trabajar dentro de la oficina.
Honestidad
ResponderEliminarComo personas y como empresa, actuamos y tomamos decisiones dentro de lo que indica la ley, nuestro código de ética y nuestros valores.
La honestidad tiene que ver con la honradez, la decencia, la transparencia, la rectitud, la confiabilidad, y el respeto hacia la empresa y hacia las demás personas dentro y fuera de ella.
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Manos en la Operación
Todos los niveles de la operación participamos y conocemos los detalles del área de la cual somos responsables.
Buscamos conocer el mercado y negocio con información de primera mano; no tomamos decisiones basadas exclusivamente en conceptos teóricos.
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Actitud de Servicio
La actitud de servicio tiene que ver con cuidar los intereses del cliente (interno y externo), con la amabilidad, con la disposición a servir, con la rapidez, la proactividad, y el privilegiar al cliente antes que al interés personal.
Las áreas y las personas dentro de la empresa se relacionan entre sí como clientes y proveedores; es indispensable y obligatorio que cada quien conozca su rol (cliente/proveedor) en esta relación.
Una empresa de servicios que no tiene una cultura de servicio al cliente interno, no podrá ofrecer un servicio que satisfaga la necesidad del cliente final.
La atención a los usuarios es responsabilidad de todos los empleados de la empresa.
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Orden y disciplina
El orden y disciplina tiene que ver con eficiencia, con dinamismo, con acatar las políticas y lineamientos de la dirección.
El orden y disciplina refleja el grado de compromiso que las personas tienen con nuestra empresa.
El orden y disciplina son la base para obtener resultados de manera más rápida. La rapidez es un elemento indispensable para ser competitivo en nuestra industria.
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Ahorro
El ahorro nos permite guardar recursos para afrontar necesidades futuras.
Buscamos la eficiencia y rentabilidad en todas nuestras acciones sobre todo en períodos de prosperidad.
Enfocamos nuestros gastos en lo estrictamente necesario para alcanzar el éxito de la operación.
DANIEL ORTIGOZA JUAREZ
LOS VALORES DENTRO DE LA OFICINA
ResponderEliminarLa práctica de los valores necesariamente mejora las relaciones laborales.
No hace falta profundizar demasiado sobre las consecuencias de la falta de valores en una oficina, basta mencionar la falta de cooperación, los comentarios negativos y murmuraciones, el fastidio que provoca asistir un día más a trabajar, el nulo interés por hacer bien las cosas o el poco respeto que se vive entre todos.
•Honestidad
Es una cualidad humana que consiste en comportarse y expresarse con coherencia y sinceridad.
* Respeto
es el reconocimiento de que algo o alguien tiene valor.
* Puntualidad
es la característica de poder terminar una tarea requerida o satisfacer una obligación antes o en un plazo anteriormente señalado.
La actitud de servicio tiene que ver con cuidar los intereses del cliente (interno y externo), con la amabilidad, con la disposición a servir, con la rapidez, la proactividad, y el privilegiar al cliente antes que al interés personal.
Hacer amistades, incrementa el espíritu de servicio y alienta un ambiente de solidaridad en la oficina y centro de trabajo.
Crear un ambiente de armonía, colaboración y de gran calidad humana, es el objetivo a alcanzar en todo centro de trabajo.
Manuel Martinez de la Cruz
Los valores son muy importantes tanto para el desarrollo personal como social por eso es importante que los practiquemos.Algunos de los valores mas importantes en este caso para el desarrollo del personal en la oficina son:
ResponderEliminarRESPETO: A todas las personas que laboran con nosotros para poder convivir armonicamente.
RESPONSABILIDAD:Al hacernos cargo de personas que esten a nuestro mando,cuidar el mobiliario que utilizemos y responder correctamente a las consecuencias de nuestros actos.
PUNTUALIDAD:Siempre va a ser nuestra principal carta de presentación, ya que está va a indicar nuestro respeto a la otra persona y nuestro compromiso con el trabajo.
COOPERACION:Es importante el realizar el trabajo correctamente y en unión con los demas ya que se obtendrán mejores resultados.
HONESTIDAD:El ser honestos involucra el siempre decir la verdad y actuar de una manera justa conforme a las circunstancias,esto permitira relacionarnos mejor con las personas con quien trabajamos, ya que si somos honestos podremos informarles sobre las actitudes que nos molestan de ellos y de esa manera llegar a un acuerdo para cambiar esas actitudes que obstaculizan el que haiga una buena comunicacion y colaboración en el trabajo.
DISCRECION:Es la base de la confianza ya que no debemos esparcir los chismes, si no guardar aquella información que nos piden que no sea divulgada.
Yo creo que en verdad deberiamos prácticar los valores a fin de ser mejores seres humanos cada dia y demostrar la calidad en nuestro trabajo como en nuestra persona.
Los valores en la oficina son realmente importantes, estos son los valores primarios:
ResponderEliminarResponsabilidad
Hacerme cargo de mis acciones y de sus consecuencias.
Cuidar de la integridad de mi persona y procurar el bienestar de los demás.
Respetar y cuidar el medio ambiente, el planeta y todos sus habitantes.
Procurar mi máximo desarrollo personal y facilitar el desarrollo de otras personas y de la vida en su totalidad
Respeto
Reconocer y aceptar a todas las personas, demás seres vivos y cosas por su valor individual.
Comprender y aceptar que existen distintas creencias diferentes a las mias.
Luchar por mis derechos sin afectar los derechos de los demás.
Honestidad
Mantener un compromiso permanente con la verdad.
Evitar apropiarme de bienes que pertenecen a otras personas.
Mantener congruencia entre pensamientos, dichos y acciones.
De estos valores se derivan aun mas pero en realidad los mas importantes son estos tres. Los demas son los siguientes:
Algunos valores secundarios importantes derivados de los valores primarios definidos arriba son:
Justicia
Sinceridad
Dignidad
Bondad
Paciencia
Tolerancia
Lealtad
Libertad
Paz
Cooperación
Amistad
Apoyo
Solidaridad
Honradez
Disciplina
Determinación
Valentía
Empatía
Superación
Los valores son importantes y son:
ResponderEliminarExisten muchas deficiones desde muy simples hasta muy complejas para cada uno de los valores primarios que son válidas, sin embargo aquí trataré de presentar definiciones cortas pero completas y muy claras.
Respeto
Reconocer y aceptar a todas las personas, demás seres vivos y cosas por su valor individual.
Comprender y aceptar que existen distintas creencias diferentes a las mias.
Luchar por mis derechos sin afectar los derechos de los demás.
Honestidad
Mantener un compromiso permanente con la verdad.
Evitar apropiarme de bienes que pertenecen a otras personas.
Mantener congruencia entre pensamientos, dichos y acciones.
Responsabilidad
Hacerme cargo de mis acciones y de sus consecuencias.
Cuidar de la integridad de mi persona y procurar el bienestar de los demás.
Respetar y cuidar el medio ambiente, el planeta y todos sus habitantes.
Procurar mi máximo desarrollo personal y facilitar el desarrollo de otras personas y de la vida en su totalidad
Valores en la oficina
ResponderEliminarLa práctica de los valores necesariamente mejora las relaciones laborales, hacer amistades, incrementa el espíritu de servicio y alienta un ambiente de solidaridad en la oficina y centro de trabajo.
Crear un ambiente de armonía, colaboración y de gran calidad humana, es el objetivo a alcanzar en todo centro de trabajo.
No hace falta profundizar demasiado sobre las consecuencias de la falta de valores en una oficina, basta mencionar la falta de cooperación, los comentarios negativos y murmuraciones, el fastidio que provoca asistir un día más a trabajar, el nulo interés por hacer bien las cosas o el poco respeto que se vive entre todos.
Existen muchos lugares donde las normas y políticas impulsan al personal a comportarse adecuadamente, pero en muchos otros no es así, en cualquier caso, crear un ambiente con calidad humana depende de la intención y las actitudes individuales.
Para vivir los valores en la oficina y, por ende, ser más productivos y crecer individualmente, es importante llevar a la práctica los siguientes valores:
Docilidad: es necesario reconocer que existen personas con más experiencia o práctica en el trabajo, lo cual enriquece y contribuye a mejorar el desempeño dentro del lugar donde se labora. Hay que aprender a escuchar consejos y seguir indicaciones y dejarse ayudar. Cuando no se esté de acuerdo en algo hay que actuar con inteligencia, reflexionar sobre el punto y después expresar los comentarios en el momento y a la persona adecuada. Esto ayudará a ser más sencillo y participativo, logrando un verdadero trabajo en equipo.
Orden: es igualmente importante planear el día anotando las citas y los problemas por resolver; ordenar el escritorio, documentos, archivos y equipos de trabajo, un lugar desordenado siempre provoca pereza. Si hace falta, hacer un horario de actividades y seguirlo al pie de la letra; no hay que preocuparse si al principio no se vive bien y se siente que el tiempo no alcanza, es la falta de hábito.
Laboriosidad: el punto clave para ser más eficiente es comenzar a trabajar inmediatamente, sin perder el tiempo pensando cuál es la tarea más fácil o agradable de realizar. Hay que procurar tener al alcance todo lo necesario para iniciar cada labor, evitando interrupciones que obliguen a permanecer poco tiempo en el lugar. Ayuda mucho no perder el tiempo, hablar sobre asuntos que no conciernen a la actividad laboral.
Responsabilidad: este valor se vive mejor cuando se es puntual en el horario de oficina y en la asistencia oportuna a las reuniones y eventos propios de la actividad que se desempeña; entregar el trabajo a tiempo, corregido y perfectamente presentado.
Respeto: el respeto se entiende mejor cuando se procura tratar a los demás de la manera que se desea ser atendido, saludar a los demás, emplear un vocabulario adecuado, pedir las cosas amablemente, dejar el baño en perfectas condiciones después de usarlo y evitar inmiscuirse en la vida privada de los demás, es la forma más sencilla de vivir este valor en la oficina.
Lo más difícil es pasar de la teoría a la práctica, del entusiasmo al esfuerzo continuo, pero sobre todo, reconocer que en todo lugar y en medio de las actividades cotidianas, existe la oportunidad de vivir los valores de manera natural.
En conclusión, existen oficinas donde se respira armonía y tranquilidad, pero siempre se cuenta con el empeño individual por hacer del trabajo un lugar agradable. Las buenas costumbres y atenciones agradan a todos y basta que una persona viva los valores para comenzar a contagiar a los demás y dar ejemplo, esa es la clave de la buena convivencia y de las relaciones perdurables.
EDUARDO MIGUEL ORTEGA
Yo creo que los valores en la vida del ser humano son muy importantes debido a que dan a conocer su personalidad y su forma de pensar ahora bien entre todos esos valores también hay antivalores que cada ser tiene y que por lo mismo hace que la sociedad lo describa como bueno o malo empezare a mencionar los mas conocidos:
ResponderEliminarRESPONSABILIDAD. Es un valor de suma importancia que aunque se comenta que no es un valor yo si lo considero debido a que hay que responder por nuestras acciones o bien compromisos.
PUNTUALIDAD: Siempre se pide este valor debido a que hay que ser personas optimistas para que podamos obtener todo lo que queramos por ejemplo u buen trabajo.
HONRADEZ: Y o creo que siempre se debe decir la verdad aunque sea mala tendremos un castigo si pero creo que nuestra conciencia quedara tranquila.
COOPERACION: Esta se basa en la unión de equipos de trabajo para que se pueda realizar un trabajo mas eficiente para todos.
los valores son la principal arma que tenemos los seres humanos para poder desarroyarnos en las actividades laborales los cuales son :
ResponderEliminarla responsabilidad:que es la comfianza que nos da la gente ya que les demostramos ser responsables ante toda ocacion:.
puntualidad:es es uno de los valores mas imortantes porque demostramos que se puede contar con nosotros en todo momento y puntualmente.
honradez:pues es ser honrados tanto con nuestros projimos pero mas con nosotros mismos porque sino los demas saldran dañados por un tiempo pero cuando se sepa la berdad sera peor para la persona q mintio.
cooperacion:es cuando se proponen ideas en conjunto con mas de tres personas yaque cada una podra cooperar con algo del tema o trabajo.
berenice hazel saules martinez